Encadrant / Encadrante de Recypark (H/F/X) (FR/NL)

La société

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.
Bruxelles-Propreté, de par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.  
L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amène à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Vos Défis

Vous travaillerez au sein de la direction opérationnelle, dans le département collectes spécifiques.  Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous êtes en charge de l’encadrement opérationnel et le suivi d’une équipe d’agent.e.s de propreté publique d’un ou de plusieurs Recypark afin de garantir un service de qualité aux clients externes et aux citoyen.ne.s qui viennent y déposer leurs déchets.   
En charge de la gestion d’une équipe d’agent.e.s de propreté publique, vous veillez en permanence à leur sécurité et au respect des règlements et procédures de l’Agence. Vous êtes également le relais entre les agent.e.s et la hiérarchie.  

Plus précisément  : 

  • Vous planifiez le travail journalier et le distribuez aux agent.e.s en donnant des instructions concrètes et correctes ;
  • Vous assurez le suivi et le contrôle des opérations en tenant compte des priorités ;
  • Vous dirigez et soutenez les agent.e.s dans leurs tâches ;
  • Vous participez activement à la politique et au système de gestion de l’Agence ;
  • Vous veillez à une utilisation correcte et consciencieuse du matériel et de l’infrastructure de l’Agence ;
  • Vous veillez à la sauvegarde d’un climat social positif et serein ;
  • Vous participez à l’évaluation des agent.e.s sous votre responsabilité ;
  • Vous assurez la communication vers les agent.e.s et êtes le relais de l’information de terrain auprès de vos responsables et collègues ;
  • Vous informez les clients externes publics et privés ainsi que les citoyen.ne.s, et/ou les aiguillez vers la bonne personne ;
  • Vous veillez activement à la bonne gestion des Recypark.

Diplôme :

Vous êtes en possession d’un diplôme de secondaire inférieur (CESI) obtenu dans l’enseignement belge ou reconnu équivalent par la Communauté française ou la Communauté flamande.  

Vous êtes titulaire d’un permis de conduire B (obligatoire).
Vous êtes titulaire du brevet européen de premier secours ou êtes prêt.e à le passer.

Expérience :

Une expérience en gestion d’équipe et en gestion de planning est un atout. 
Une expérience dans un Recypark est un atout.

Connaissances

  • En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ; 
  • Vous disposez d’une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
  • Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base) ; 
  • Vous vous exprimez tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte ;
  • Vous avez une bonne capacité de rédaction de rapports.

Compétences comportementales

  • Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
  • Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
  • Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
  • Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
  • Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
  • Vous rassemblez et traitez correctement de l’information 
  • Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse
  • Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis – à – vis de votre interlocuteur ou interlocutrice 
  • Vous savez gérer une équipe et en assurer le suivi
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées
  • Vous réagissez efficacement au stress et à la critique

Offre

Un contrat de remplacement sur base d’un package salarial correspondant au barème d’encadrant (échelle barémique : 1.40).  

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

  • congés payés (double pécule de vacances) 
  • prime de fin d’année
  • chèques repas 
  • prime de productivité 
  • prime à la vie chère pour les habitant.e.s de Bruxelles 
  • assurance hospitalisation (gratuite pour l’intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
  • libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
  • intervention dans les frais de pharmacie 
  • intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…) 
  • intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.

Intéressé-e ?

Envoyez au plus tard le 15/02/2023 votre cv et lettre de motivation avec indication du numéro de référence 24-DO-25 à l’adresse suivante : serge.dom@arp-gan.be        

Bruxelles-Propreté promeut la diversité et encourage les personnes en situation de handicap à poser leur candidature. 
 

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